微信扫一扫
随时随地学习
随时随地学习
1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
答案：
正确
解析：
暂无解析
邮箱： 