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1、【题目】根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）
选项：
A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B.加班加点工资
C.特殊工作环境、条件下的津贴
D.带薪年休假期间的工资
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）
选项：
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）
选项：
A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
选项：
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】关于综合计算工时的表述中，正确的是（）
选项：
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动法律关系的核心和实质是（）
选项：
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律事实
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
选项：
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）
选项：
A.劳动安全卫生保护权
B.休息休假权
C.劳动就业权
D.获得报酬权
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）
选项：
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
选项：
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()
选项：
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（）
选项：
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
答案：
B
解析：
暂无解析
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