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1、【题目】最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
选项：
A.泰勒
B.莱维特
C.维卡
D.斯克伯兹
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
选项：
A.低文化背景
B.中文化背景
C.高文化背景
D.任何背景
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
选项：
A.社会惰化效应
B.责任分摊效应
C.群体促进效应
D.群体转移效应
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
选项：
A.习得动机
B.生理性动机
C.衍生性动机
D.一般动机
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
选项：
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项：
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
选项：
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。
选项：
A.倾向性特点
B.差异性特点
C.适应性特点
D.独立性特点
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
选项：
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
选项：
A.确定目标
B.发现问题
C.核定价值准则
D.确定问题
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。
选项：
A.解决问题
B.任命吹毛求疵者
C.目标升级
D.资源开发
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
选项：
A.管理观念
B.历史观念
C.权变观念
D.相互作用观念
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
选项：
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学把组织看作是一个（）
选项：
A.封闭的社会组织
B.无机的社会组织
C.静态的社会组织
D.开放的、有机的社会组织
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
选项：
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
答案：
A
解析：
暂无解析
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