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1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
选项：
A.增加税收
B.降低存款准备金率
C.在公开市场上卖出有价证券
D.提高再贴现率
答案：
B
解析：
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
选项：
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。
选项：
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
选项：
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
选项：
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
答案：
D
解析：
本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
1、【题目】在法律解释的效力上，（）的效力最高。
选项：
A.司法解释
B.行政解释
C.立法解释
D.司法说明
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
选项：
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是（）。
选项：
A.一级复议制度
B.书面复议制度
C.调解制度
D.复议不停止执行制度
答案：
C
解析：
我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。
1、【题目】在人类进行物质资料生产所必须具备的劳动资料中，最重要的是（）。
选项：
A.生产场所
B.地下矿藏
C.交通道路
D.生产工具
答案：
D
解析：
本题考查物质资料生产三个基本要素之一：劳动资料。人类进行物质资料生产的劳动资料包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。
1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。
选项：
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计
答案：
D
解析：
暂无解析
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