1、【题目】人本主义心理学的开创者是
选项:
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
答案:
A
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1、【题目】能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
选项:
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
答案:
B
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1、【题目】霍桑实验的第四阶段是
选项:
A.工作物理环境实验
B.职工福利措施实验
C.态度和意见调查
D.团体行为的观察研究
答案:
D
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1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
选项:
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案:
C
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1、【题目】最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()
选项:
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
答案:
B
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1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
选项:
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
答案:
B
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1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()
选项:
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案:
A
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1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括()
选项:
A.认知
B.意志
C.情感
D.行为意向
答案:
B
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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()
选项:
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
答案:
D
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
选项:
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案:
C
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1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是
选项:
A.经常鼓励,多教方法
B.严格要求,谨慎表扬
C.表扬为主,防微杜渐
D.肯定成绩,避开锋芒
答案:
D
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1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项:
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案:
B
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1、【题目】着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是
选项:
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.状态型激励理论
D.强化型激励理论
答案:
B
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1、【题目】组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
选项:
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
答案:
A
解析:
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