1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
选项:
A.弗洛姆
B.萨缪尔森
C.克鲁格曼
D.穆勒
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】企业将部分管理职能交给专业公司来做,而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉,这是()
选项:
A.虚拟生产
B.虚拟开发
C.虚拟销售
D.虚拟管理
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是()
选项:
A.政治环境
B.自然环境
C.市场、公众
D.技术环境
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状, 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态, 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略, 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系,这是
选项:
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】根据知识的分类,“知道为什么”的知识属于()
选项:
A.事实知识
B.原理知识
C.技能知识
D.人力知识
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】实现供应链管理的基础是()
选项:
A.物流供应
B.信息共享
C.资金流顺畅
D.柔性组织
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等,是按照()
选项:
A.企业所属的经济部门
B.生产力要素比重
C.企业经营规模
D.企业财产构成和所负法律责任
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】海尔不仅对人进行物质上的关怀, 更立足于培养员工“自我实现”的企业环境,体现的是人本文化的3P中的()
选项:
A.企业即人
B.企业为人
C.企业靠人
D.企业管人
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】关于财务目标说法正确的是()
选项:
A.利润最大化是财务管理的最优目标
B.财务管理的目标应该是股东财务最大化
C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化
D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标
答案:
C
解析:
暂无解析