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自考「企业文化建设的核心是()」相关单选题
企业管理概论
 更新时间:2024-03-28 18:10:19

1、【题目】企业文化建设的核心是()

选项:

A.传播

B.设计

C.认同

D.积累

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在企业经营实力分析中,对产品进行的盈亏分析,属于()

选项:

A.产品竞争能力分析

B.技术开发能力分析

C.市场营销能力分析

D.产品获利能力分析

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】将员工头脑的隐含知识转化为可共享的公司知识库的知识,其代表的知识管理职能为()

选项:

A.内化

B.中介

C.外化

D.认识

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是()

选项:

A.前竞争联盟

B.后竞争联盟

C.竞争联盟

D.非竞争联盟

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列属于企业深层文化的是()

选项:

A.组织结构

B.规章制度

C.企业精神

D.企业标志

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】企业管理的内容很多,其中最核心的部分是()

选项:

A.领导者素质分析

B.企业技术素质分析

C.企业组织结构分析

D.企业技术开发能力分析

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定,于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是()

选项:

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9002

D.ISO9003

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】以海尔为代表的诸多国内家电企业都通过了IS09001质量体系认证,该认证是指()

选项:

A.质量管理和质量体系要素——指南

B.质量体系——设计/开发、生产、安装和服务质量保证模式

C.质量体系——生产和安装的质量保证模式

D.质量体系——最终检验和试验的质量保证模式

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()

选项:

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案:

D

解析:

暂无解析

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