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1、【题目】实现供应链管理的基础是（）
选项：
A.物流供应
B.信息共享
C.资金流顺畅
D.柔性组织
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业将部分管理职能交给专业公司来做，而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉，这是()
选项：
A.虚拟生产
B.虚拟开发
C.虚拟销售
D.虚拟管理
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
选项：
A.招聘评估
B.人员录用与就职
C.人员选拔
D.新员工培训
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及（）
选项：
A.定制化策略
B.延迟化策略
C.合作物流联盟
D.独立物流系统=
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()
选项：
A.论身高定酬
B.论学历定酬
C.论需要定酬
D.论功定酬
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
选项：
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
选项：
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()
选项：
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
选项：
A.弗洛姆
B.萨缪尔森
C.克鲁格曼
D.穆勒
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
选项：
A.招聘评估
B.人员录用与就职
C.人员选拔
D.新员工培训
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】运作管理的基本内容包括（）
选项：
A.资源的投入
B.资源的产出
C.价值的增值
D.运作管理的基本指导思想与运作战略决策
答案：
D
解析：
暂无解析
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