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1、【题目】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()
选项：
A.刚性授权
B.惰性授权
C.弹性授权
D.模糊授权
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】领导科学在中国建立于 ()
选项：
A..20世纪30年代
B.20世纪50年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是 ()
选项：
A.正比关系
B.非相关关系
C.相关关系
D.反比关系
答案：
D
解析：
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1、【题目】“一把钥匙，开一把锁” ，这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()
选项：
A.采取具体问题具体分析的方法
B.使用群众运动的方法
C.学会循循善诱的方法
D.采取思想动员的方法
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】领导职能是从事领导活动的基本 ()
选项：
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说（）
选项：
A.所有的人都是可造之才
B.创造需要天时地利人和
C.创造是人人都具备的禀赋
D.创造来源于少数精英分子
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】领导职能是从事领导活动的基本()
选项：
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
选项：
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()
选项：
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）
选项：
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
答案：
C
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暂无解析
1、【题目】“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们()
选项：
A.人才遍地都是
B.识别人才之难
C.领导者识才能力低
D.领导者错识人才难免
答案：
B
解析：
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1、【题目】现代领导决策的重要特点是()
选项：
A.经验支撑，精英主导
B.与既得利益集团博弈
C..决策与执行一体化
D.谋、断分离，外脑辅助
答案：
D
解析：
暂无解析
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