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自考专业(法律)劳动法单选题
劳动法
 更新时间:2024-03-29 20:31:46

1、【题目】下列情形中,不能够认定为工伤的是()。

选项:

A.在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡

B.在宴请客户中因醉酒死亡

C.在抢险救灾中受到伤害

D.在上班途中遭遇机动车事故

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】关于失业保险金的标准,正确的表述是()。

选项:

A.相当于城市居民最低生活保障标准的水平

B.相当于当地的最低工资标准

C.相当于社会平均工资水平

D.低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障标准的水平

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是()。

选项:

A.企业工会代表

B.职工代表

C.劳动行政部门代表

D.企业代表

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决()。

选项:

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。

选项:

A.职业培训

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动纪律

D.试用期限

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】我国《劳动法》 规定, 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请()。

选项:

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()。

选项:

A.60日

B.6个月

C.1年

D.2年

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决()。

选项:

A.由当地人民政府信访机构协调处理

B.由人民法院受理

C.由劳动争议仲裁委员会受理

D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。

选项:

A.年终奖

B.高温津贴

C.价格补贴

D.计划生育补贴

答案:

D

解析:

暂无解析

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