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1、【题目】企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有（）
选项：
A.消极的作用
B.积极的作用
C.可忽略不计的作用
D.积极的作用，也有消极的作用
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】日本企业文化的灵魂是()。
选项：
A.彻底第一主义
B.个人英雄主义
C.个性奔放
D.团队精神
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
选项：
A.人性理论
B.群体理论
C.决策理论
D.人性理论
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列不属于企业竞争参与者的是()。
选项：
A.企业
B.企业竞争者
C.顾客
D.政府
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】世界上最大零售企业沃尔玛有一种交往礼仪叫（）
选项：
A.三米微笑
B.道万福
C.开口笑
D.微笑服务
答案：
A
解析：
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1、【题目】企业生存和发展必须面对的文化背景是（）
选项：
A.文化氛围
B.文化传统
C.文化环境
D.文化构成
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）
选项：
A.“物”
B.“人”
C.将人看作是“经济人”
D.将人看作是“社会人”
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】一些学者从科学—技术—社会一体化的维度出发，认为科学技术都应该关注文化问题，这种观点简称()。
选项：
A.科技文化分界论
B.科技文化论
C.科技文化无涉论
D.科技第一论
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业经理层的经营方向是()。
选项：
A.廉洁奉公
B.服务社会
C.追求卓越
D.依法为民经营
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”提出这段论述的是（）
选项：
A.伊壁鸠鲁
B.康德
C.马克思
D.萨特
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
选项：
A.目标决策功能
B.目标控制功能
C.目标协调功能
D.目标应变功能
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】日本企业文化的灵魂是()。
选项：
A.彻底第一主义
B.个人英雄主义
C.个性奔放
D.团队精神
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化的稳定性具有（）
选项：
A.绝对性
B.相对性
C.偶然性
D.必然性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
解析：
暂无解析
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