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五险一金三个档次是什么 五险一金个人和公司缴纳比例是多少
更新时间:2024-03-29 10:24:32

  一、五险一金三个档次是什么

  由于缴纳比例不同,社保现在主要分为三个档次,分别是一档,二档和三档缴费的比例分别是60%,80%以及100%。

  五险指的就是在社保当中的5个保险,险种分别是生育保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,养老保险。五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称。

  当我们在缴纳五险一金的时候,都是有着固定的缴纳比例法规的。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间,比如员工的缴纳基数是3000元,就按照8%来缴纳,那它的公积金就是240元。

  二、五险一金个人与公司比例分别是多少

  1、养老保险:单位需要承担的比例是20%,个人需要缴纳的比例是8%。

  2、医疗保险:单位需要缴纳的比例是10%,个人需要承担的比例是2%,然后再加上三元钱的大病保险。

  3、失业保险:单位需要承担的比例是1%,个人需要缴纳的比例是0.2%。

  4、工伤保险:单位需要缴纳的比例是1%,个人是不需要缴费的。

  5、生育保险:单位需要承担0.8%的缴纳比例,个人不需要缴费。

  6、住房公积金:单位和个人缴纳的比例是一样的,范围是8%~12%。

  三、五险一金离职了是不是白交了

  在离职以后五险一金并不会白交,而是会封存在我们的社保账户当中,不管之后参保人去哪里缴费,在个人账户当中都会进行累计缴费记录。

  对于养老保险来说,累计缴费时间满15年,在退休以后就可以去领取养老金。缴费时间不满15年退休以后就不能够领取养老金,并且单位所缴纳的部分也不会退还给个人,但是个人账户里面的钱能够返还给参保用户。

  根据社保法的法规,用人单位在跟员工解除或者是终止劳动合同的时候,需要提供对应的终止证明,并且在15个工作日之内,帮助员工把档案以及社会保险关系做好转移。

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