1、【题目】危机处置的原则不包括()。
选项:
A.保密性原则
B.快速性原则
C.诚意性原则
D.专业性原则
答案:
A
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1、【题目】判断用人单位的经济效益情况,可以使用()方法。
选项:
A.对比法
B.打分排队法
C.加权平均法
D.中位数法
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】危机处置的原则不包括()。
选项:
A.保密性原则
B.快速性原则
C.诚意性原则
D.专业性原则
答案:
A
解析:
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1、【题目】尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。
选项:
A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性
答案:
D
解析:
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1、【题目】《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者之间己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
选项:
A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
答案:
B
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1、【题目】下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。
选项:
A.员工的婚姻状况
B.员工的学历水平
C.员工的工作经历
D.员工与原用人单位的劳动关系状况
答案:
A
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1、【题目】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时,每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。
选项:
A.4,40
B.4,24
C.6,40
D.6,24
答案:
B
解析:
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1、【题目】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。
选项:
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
答案:
B
解析:
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1、【题目】国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
选项:
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
答案:
A
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1、【题目】下列关于休假制度的表述,错误的是 ()。
选项:
A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。
B.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,企业应当在工作日予以补假。
C.企业必须保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
D.对于职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
答案:
D
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1、【题目】城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是,个人缴费年限累计()年以上。
选项:
A.10
B.15
C.20
D.25
答案:
B
解析:
暂无解析