1、【题目】劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
选项:
A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
答案:
B
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1、【题目】凡申请小额担保贷款的下岗失业人员,需向本人居住的社区居委会提出申请,并经街道劳动保障事务所初审后,向()推荐。
选项:
A.县以上财政部门
B.县以上就业服务机构
C.市以上财政部门
D.省市以上就业服务机构
答案:
B
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暂无解析
1、【题目】城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的()、求职意向。
选项:
A.专业技能、培训意向
B.家庭人口情况、培训意向
C.专业技能、家庭人口情况
D.专业技能、家庭收入情况
答案:
A
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暂无解析
1、【题目】进行求职登记后,应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录,实施必要的跟踪服务与()。
选项:
A.网上服务
B.政策咨询服务
C.即时服务
D.税费减免服务
答案:
C
解析:
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1、【题目】职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。
选项:
A.公共道德行为规范
B.伦理道德行为规范
C.法律法规行为规范
D.职业道德行为规范
答案:
D
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1、【题目】劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
选项:
A.求职方法
B.职业训练
C.文化学习
D.创业计划
答案:
A
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1、【题目】礼仪的表现形式有:()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。
选项:
A.语音类礼仪
B.语音类礼仪
C.书面类礼仪
D.口头类礼仪
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】进行求职登记后,应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录,实施必要的跟踪服务与()。
选项:
A.网上服务
B.政策咨询服务
C.即时服务
D.税费减免服务
答案:
C
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暂无解析
1、【题目】劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”
选项:
A.劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
答案:
B
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1、【题目】职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集(),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。
选项:
A.经济信息
B.职业培训信息
C.社会保险信息
D.用人信息
答案:
D
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