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1、【题目】定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
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正确
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1、【题目】公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
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正确
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1、【题目】公务员工资应当按时足额发放。
答案：
正确
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1、【题目】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
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1、【题目】对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
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1、【题目】公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
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1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
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正确
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1、【题目】不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
答案：
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1、【题目】在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
答案：
错误
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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。
1、【题目】领导成员职务按照国家规定实行委任制。
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1、【题目】公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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1、【题目】患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。
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1、【题目】国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
答案：
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1、【题目】领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
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正确
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1、【题目】招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
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