微信扫一扫
随时随地学习
随时随地学习
1、【题目】用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
选项：
A.身高B
B.人员数量
C.外貌
D.户口
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
选项：
A.调查统计报表
B.笔记本
C.身份证
D.工作牌
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《再就业优惠证》必须提供（）县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明。
选项：
A.县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的凭证
B.学历证明
C.国家职业资格证
D.与原企业解除（终止）劳动关系的协议
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《再就业优惠证》必须提供（）县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明。
选项：
A.县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的凭证
B.学历证明
C.国家职业资格证
D.与原企业解除（终止）劳动关系的协议
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。
选项：
A.民办职业介绍机构
B.公共职业介绍机构
C.公共职业介绍机构
D.各类职业介绍机构
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】凡申请小额担保贷款的下岗失业人员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（）推荐。
选项：
A.县以上财政部门
B.县以上就业服务机构
C.市以上财政部门
D.省市以上就业服务机构
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，对这些就业后的人员应（）。
选项：
A.不需再进行台账管理
B.及时从原台账中除名
C.及时并入到社区常住人口管理台账
D.建立分类管理台账
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
选项：
A.劳动者患病或负伤，在医疗期间内的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D.女职工在怀孕期不能坚持工作的
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。
选项：
A.经济信息
B.职业培训信息
C.社会保险信息
D.用人信息
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
选项：
A.身高B
B.人员数量
C.外貌
D.户口
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。
选项：
A.从业人员
B.公务员
C.个体经营者
D.下岗失业人员
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。
选项：
A.从业人员
B.公务员
C.个体经营者
D.下岗失业人员
答案：
D
解析：
暂无解析
邮箱： 