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自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题
管理心理学
 更新时间:2024-04-26 18:04:53

1、【题目】最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()

选项:

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.心理定势现象

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】团队行为管理的核心课题是

选项:

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()

选项:

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁

D.抑郁质

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是()

选项:

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在()

选项:

A.70以下

B.70~79

C.80~120

D.120以上

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()

选项:

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.组织协调角色

答案:

C

解析:

暂无解析

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