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随时随地学习
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1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）
选项：
A.趋中效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.定势效应
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于（）
选项：
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
选项：
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活模式
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】选拔性测评的特点是强调（）
选项：
A.区分优秀求职者和一般求职者
B.员工素质和能力的差距
C.人员素质与工作要求的匹配
D.员工素质与绩效的差距
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于（）
选项：
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源规划目标的核心是（）
选项：
A.人力资源效益
B.组织系统设
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】 在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
选项：
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）
选项：
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（)
选项：
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在全面薪酬体系中，股票期权属于（ )
选项：
A.成果型薪酬
B.过程型薪
C.直接经济薪酬
D.间接经济薪酬
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
选项：
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（ ）
选项：
A.阿德福
B.斯金纳
C.班杜拉
D.诺尔斯
答案：
D
解析：
暂无解析
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