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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）
选项：
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
选项：
A.管理问题
B.生产问题
C.人性问题
D.人事问题
答案：
C
解析：
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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
选项：
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案：
B
解析：
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1、【题目】从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
选项：
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
答案：
A
解析：
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1、【题目】个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
选项：
A.社会助长效应
B.从众行为倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会惰化现象
答案：
B
解析：
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1、【题目】伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
选项：
A.有机组织与元机组织
B.平行组织与垂直组织
C.有机组织与机械组织
D.垂直组织与扁平组织
答案：
C
解析：
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1、【题目】某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
选项：
A.向上沟通
B.向下沟通
C.平行沟通
D.垂直沟通
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
选项：
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
选项：
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
答案：
C
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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
选项：
A.斯皮尔曼
B.塞斯登
C.基尔福特
D.加德纳
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】社会知觉的核心成分是
选项：
A.一般知觉
B.自我知觉
C.角色知觉
D.人际知觉
答案：
D
解析：
暂无解析
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