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随时随地学习
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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
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错误
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1、【题目】组织行为学研究组织，不研究个体。
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1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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错误
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1、【题目】组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。()
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正确
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1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
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