微信扫一扫
随时随地学习
随时随地学习
1、【题目】美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
选项：
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
选项：
A.职权
B.指挥
C.感情
D.制度
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
选项：
A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
选项：
A.领导者
B.管理者
C.领导行为
D.领导效能
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
选项：
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
选项：
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】绩效反馈是一种
选项：
A.上行沟通
B.下行沟通
C.水平沟通
D.斜向沟通
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
选项：
A.意志
B.能力
C.行为意向
D.行为
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】从众行为源于群体的
选项：
A.规范
B.制度
C.压力
D.环境
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项：
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
选项：
A.目的性
B.因果性
C.自发性
D.可变性
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
选项：
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
答案：
A
解析：
暂无解析
邮箱： 