1、【题目】关于目标管理的说法,正确的是()。
选项:
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案:
A
解析:
基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标.
1、【题目】对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。
选项:
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D.提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
选项:
A.德尔菲法
B.时间序列法
C.比率分析法
D.回归分析法
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。
选项:
A.生产者数量的多少
B.产品是否具有差别性
C.消费者数量的多少
D.进入障碍的大小
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。
选项:
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
答案:
A
解析:
指导式:高工作---低关系
1、【题目】关于绩效辅导的说法,错误的是()。
选项:
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D.绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】债权人胡某下落不明, 债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。
选项:
A.应由胡某承担
B.应由沙某承担
C.应由沙某与胡某共同承担
D.应由提存机关承担
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】智力测验是用于测量()的测验。
选项:
A.职业能力
B.人格特质经济师培训
C.记忆、推理等一般能力
D.职业兴趣
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是
选项:
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
答案:
C
解析:
“最理想”:既关心人,又关心任务。
1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
选项:
A.确定具体岗位的工作职责
B.确定岗位人员转移矩阵表
C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。
选项:
A.1000
B.3000
C.5000
D.6000
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在计划经济体制下,财政的首要任务是()。
选项:
A.直接发展经济
B.支持市场内在机制的发育
C.激发企业活力
D.减少不必要的干预
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予()。
选项:
A.同时申请的两个人
B.先申请人
C.先使用人
D.发明人
答案:
B
解析:
暂无解析