1、【题目】人力资源规划过程起始于()。
选项:
A.人力资源信息收集
B.人力资源预测
C.制定人力资源总体规划
D.人力资源供求预测
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用, 甲未表示反对后来发生纠纷,甲以所付装修费用远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?()
选项:
A.是双方当事人真实意思表示,有效
B.显失公平,可变更
C.以合法形式掩盖非法目的,无效
D.违反法律禁止性规定,无效
答案:
C
解析:
本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为,是指以虚假的合法行为作表面行为,掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中,真实的意思表示是少交契税,其虚假表示是将部分房款算作装修费用,其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的,无效。
1、【题目】德尔菲法的主要特点是()。
选项:
A.面对面讨论
B.集体讨论
C.匿名问卷
D.签写问卷
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在职务分析中,车间主任是一个()。
选项:
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】职务说明书与职务规范的主要区别在于()。
选项:
A.前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B.前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C.前者只重“事”,后者人与事并重
D.表现形式不同
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】剧院的前后排价格不同,属于( )。
选项:
A.顾客差别定价
B.产品形式差别定价
C.产品部位差别定价
D.销售时间差别定价
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】下列不属于我国行政复议基本制度的是()。
选项:
A.一级复议制度
B.书面复议制度
C.调解制度
D.复议不停止执行制度
答案:
C
解析:
我国行政复议基本制度包括一级复议制度、 书面复议制度、 依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、 被申请人承担举证责任的制度。
1、【题目】职务分析工作的可靠性是指( ) 。
选项:
A.对职务分析工作的成本与收益的权衡
B.职务分析的精确性
C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D.工作人员是否认真、细致
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】构成一定社会形态最基本、最本质的经济基础的是()。
选项:
A.生产方式
B.生产关系
C.经济规律
D.社会经济制度
答案:
D
解析:
本题考查社会经济制度。社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,它构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。
1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。
选项:
A.增加税收
B.降低存款准备金率
C.在公开市场上卖出有价证券
D.提高再贴现率
答案:
B
解析:
本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。
1、【题目】人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。
选项:
A.总体发展战略
B.中长期规划
C.财务计划
D.销售计划
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。
选项:
A.“”方式
B.承购包销方式
C.直接发售方式
D.公募招标方式
答案:
A
解析:
暂无解析