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随时随地学习
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1、【题目】组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
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1、【题目】冲突是百害而无一益的。
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1、【题目】当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
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1、【题目】文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
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1、【题目】目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
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1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
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1、【题目】生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
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1、【题目】对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
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1、【题目】女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
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1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
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1、【题目】非正式群体在组织的存在是客观的。
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1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
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