1、【题目】组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
选项:
A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通
答案:
A
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
解析:
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1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
选项:
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
答案:
A
解析:
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1、【题目】某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
选项:
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
答案:
B
解析:
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1、【题目】能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
选项:
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
答案:
B
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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()
选项:
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
答案:
D
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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
解析:
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1、【题目】对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是
选项:
A.经常鼓励,多教方法
B.严格要求,谨慎表扬
C.表扬为主,防微杜渐
D.肯定成绩,避开锋芒
答案:
D
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1、【题目】增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
选项:
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
答案:
C
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1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在()
选项:
A.70以下
B.70~79
C.80~120
D.120以上
答案:
B
解析:
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
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1、【题目】认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()
选项:
A.古典组织理论
B.“交叠群体”组织理论
C.组织生命周期论
D.行为组织理论
答案:
C
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1、【题目】在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
选项:
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
答案:
A
解析:
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