1、【题目】心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()
选项:
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
答案:
A
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1、【题目】气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
选项:
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
答案:
A
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1、【题目】某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
选项:
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
答案:
B
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1、【题目】某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是()
选项:
A.向上沟通
B.向下沟通
C.平行沟通
D.垂直沟通
答案:
C
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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
选项:
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
答案:
D
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1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
选项:
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案:
C
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1、【题目】20世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
选项:
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案:
C
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1、【题目】心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()
选项:
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
答案:
A
解析:
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
选项:
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案:
A
解析:
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1、【题目】法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,其中他认为最重要的职能是()
选项:
A.技术
B.商业
C.管理
D.财务
答案:
C
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1、【题目】智力属于
选项:
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
答案:
A
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1、【题目】在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
选项:
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
答案:
A
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()
选项:
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案:
C
解析:
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1、【题目】1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
选项:
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
答案:
C
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项:
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案:
A
解析:
暂无解析